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dc.contributor.advisorPegino, Paulo Marcelo Ferraresipt_BR
dc.contributor.authorWakasugui, Andressa Satopt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.date.accessioned2021-10-20T17:27:19Z
dc.date.available2021-10-20T17:27:19Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/60430
dc.descriptionOrientador : Paulo M. Ferraresi Peginopt_BR
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : Este projeto técnico foi elaborado com o objetivo de auxiliar a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Porto União a fortalecer a cultura organizacional da instituição, uma vez que, a cultura organizacional influencia na qualidade, motivação e alcance dos objetivos da instituição. Os resultados obtidos apontam que os fatores como falta de comunicação e relacionamento com a chefia são os fatores que mais influenciam no trabalho realizado na instituição. Tendo em vista o caráter filantrópico e a dificuldade para angaria recursos, buscou-se desenvolver um plano de ação para alinhar as diferentes percepções acerca da cultura organizacional dos colaboradores da Apae de Porto União com os valores e práticas apregoados pela Federação Nacional das Apaes.pt_BR
dc.format.extent49 p.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectPessoas com deficiênciapt_BR
dc.subjectAssociação de Pais e Amigos dos Excepcionaispt_BR
dc.titleA cultura organizacional como fator de desempenho : desenvolvimento de ações para fortalecer a cultura organizacional da APAE da cidade de Porto União-SCpt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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