• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • BIBLIOTECA DIGITAL: Trabalhos de Especialização
    • Ciências Sociais e Aplicadas
    • Gestão pública municipal
    • View Item
    •   DSpace Home
    • BIBLIOTECA DIGITAL: Trabalhos de Especialização
    • Ciências Sociais e Aplicadas
    • Gestão pública municipal
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Melhorias das redes de cooperação na área de saúde da Prefeitura de Curitiba

    Thumbnail
    View/Open
    R - E - ROBSON TRINDADE MOREIRA.pdf (1.047Mb)
    Date
    2019
    Author
    Moreira, Robson Trindade
    Metadata
    Show full item record
    Subject
    Saude pública - Curitiba (PR)
    Cooperação
    Serviço Público - Administração de pessoal
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-type
    Monografia Especialização Digital
    Abstract
    Resumo : Atualmente as unidades de saúde encontram uma enorme dificuldade em atendimentos específicos da população em geral, seja ela por uma consulta simples por falta de atendentes ou outros fatores que prejudicam a estrutura funcional dessas unidades básicas, nesse contexto, não é apenas as especialidades que dificultam uma consulta, vários fatores podem ser abordados, na parte de limpeza, enfermeiros e até os médicos. Dessa forma, a melhoria das redes de cooperação da prefeitura de Curitiba, especificamente na área da saúde, será a semântica desse projeto. Porquanto, parcerias com o setor privado, centralização de recursos humanos sendo ele o responsável pelas mais variadas contratações focando especificamente em serviços como técnico em enfermagem, administrativo e serviços gerais, assim, o pilar será agilidade focando sempre em qualidade na gestão. A unidade de saúde poderá sanar um dos maiores problemas da população hoje, qual seja, a falta de atendimento nas unidades básicas das cidades e, ainda, incentivar o servidor público a realizar suas atividades com excelência para que possa comprovar a necessidade de sua rotina laboral. O foco principal é agilizar a contratação de funcionários do setor privado mediante a um convenio com um RH centralizado de saúde por meio de um processo mais veloz e consequentemente aumentar a gama de atendimento para população com a mesma qualidade de um serviço público. Nesse contexto, é importante salientar que o escopo não é extinguir cargos ou concursos municipais, tendo em vista que, por lei federal, existe a obrigatoriedade de concursos públicos em determinadas áreas da saúde, sendo, portanto, uma medida auxiliadora que busca parcerias com o setor privado para atender à demanda dos cidadãos nesse setor.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/60187
    Collections
    • Gestão pública municipal [197]

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_typeThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_type

    My Account

    LoginRegister

    Statistics

    View Usage Statistics

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV