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dc.contributor.authorTagliatella, Kerlyn Martinspt_BR
dc.contributor.otherPalmeira, Mirian, 1960-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.date.accessioned2019-04-02T19:46:22Z
dc.date.available2019-04-02T19:46:22Z
dc.date.issued2005pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/59947
dc.descriptionOrientador: Mirian Palmeirapt_BR
dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Para garantir um bom desempenho profissional, e necessária priorizar a organização e as condições de trabalho, assim como as relações entre trabalhadores condicionam em grande parte a qualidade de vida e um melhor rendimento. O objetivo deste trabalho foi verificar os incidentes críticos de assédio moral e seus impactos na produtividade, motivação e comprometimento dos colaboradores da empresa Navegar Serviços Logísticos S/A e elaborar um estudo propondo soluções. A metodologia utilizada foi a observação e a aplicação de questionários objetivando levantar algum caso de assédio moral. Analisou-se através de documentos da empresa: normas, políticas de recursos humanos e regimento interno. Como principal resultado notou-se um descontentamento de alguns colaboradores e falta de motivação, sem, no entanto, observar casos de assédio moral. As recomendações para um melhor desempenho e contentamento, tanto no campo profissional como na vida pessoal do colaborador e uma qualificação mais adequada para ele próprio e principalmente para os seus dirigentespt_BR
dc.format.extent33 f.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAssediopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.titleAssédio moral : a realidade veladapt_BR
dc.typeMonografia Especializaçãopt_BR


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