| dc.contributor.advisor | Kim, Carolina Valentini Toscani, 1980- | pt_BR |
| dc.contributor.author | Santos, Leticia Cavassin Ferreira dos | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2019-04-25T17:12:48Z | |
| dc.date.available | 2019-04-25T17:12:48Z | |
| dc.date.issued | 2018 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/59162 | |
| dc.description | Orientador : Carolina Toscani Kim | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : O presente trabalho aborda sobre o conceito de gestão de acordo com autores da área, o breve histórico da evolução dos estilos de liderança desde o ano de 1930 até em torno dos anos 90, as características do líder segundo pesquisas realizadas em torno dos anos 2000 e prós e contras de cada estilo de se liderar baseado em estudos publicados no ano de 2018. Foram descritos 10 estilos de liderança, sendo eles: autocrático, democrático, liberal, situacional, coaching, protetor, trator, centralizador, empreendedor e misto. Cada estilo apresenta as suas vantagens e desvantagens dependendo das características do líder, da situação e do liderado. | pt_BR |
| dc.format.extent | 16 p. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.title | Estilos de liderança | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
