Análise da gestão de pessoas em consultorios médicos de Curitiba

Abstract

Resumo: Este trabalho pretende identificar as possíveis contribuições da Gestão de Pessoas para a gestão de clínicas e consultórios médicos, visando a qualidade dos serviços prestados pelos profissionais de saúde em Curitiba. A partir da aplicação de um questionário em uma determinada amostra de empregados e empregadores do setor, foram levantados dados que permitiram a análise qualitativa da situação atual da gestão de recursos humanos em consultórios e clínicas médicas. Posteriormente, foi feita uma segunda análise a fim de apontar as possíveis recomendações para a melhoria da qualidade dos serviços prestados por essas organizações