Estudo da motivação como incentivo a produtividade nas organizações : uma abordagem para ser recomendada a receita estadual

Abstract

Resumo: O presente trabalho nos direciona para uma maior comprometimento com os nossos Recursos humanos, nos alertando para que tenhamos a constante preocupação de mantermos motivados os nossos colaboradores. Para isto, é de fundamental importância que tenhamos em mente o entendimento do que vem a ser Motivação e os fatores que levam até mesmo a perda dessa. Através da Motivação as pessoas são levadas a prosseguirem de forma satisfatória em sua jornada de trabalho, implicando na sua qualidade de vida e resultando assim na sobrevivência de organizações e de seus colaboradores. É uma tarefa bastante complexa identificarmos se um colaborador está motivado, pois as necessidades e anseios variam de pessoa para pessoa. Por isso, contaremos com técnicas de motivação, que nos permitirão identificarmos os pontos fortes e fracos de nossa gestão de pessoas. Outro ponto de discussão será o trabalho grupal, e os instrumentos para a avaliação de sua eficiência, para que tenhamos uma grupo de sucesso. Um modelo de trabalho, de avaliação da influência da motivação sobre a produtividade no ambiente interno da organização, foi proposto a um órgão público, no caso, a Receita Estadual do Paraná. Isso se deve a necessidade de empresas do setor público estarem se adaptando às novas políticas econômicas, governamentais, de gestão e também à competitividade em um ambiente exposto as constantes mudanças. E é em meio a essas mudanças que o homem é destacado como o agente de transformação, em uma busca constante de suas realizações, liberdade e de uma boa qualidade de vida. Porém para muitos isso só será alcançado quando também os líderes (empresários, supervisores) se conscientizarem da importância de enfocar os objetivos no homem, e não na produtividade e no desejo insaciável do lucro, pois essa será a consequência. O referido trabalho de pesquisa na área de Motivação objetiva:• despertar o interesse do setor público ou privado da sociedade para dar maior importância aos Recursos Humanos de sua organização; • destacar o homem como um agente de transformação; • mostrar a importância do trabalho em equipe; • abordar os fatores motivacionais que influenciam nas organizações; • apresentar instrumentos que nos auxilie na avaliação de uma equipe; • destacar o impacto que um ambiente motivador tem sobre os sentimentos e as performances das pessoas envolvidas e suas estratégias