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dc.contributor.advisorCavalieri, Marco Antônio Ribas, 1977-pt_BR
dc.contributor.authorThom, Sérgio Ricardo Verissimopt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômicopt_BR
dc.date.accessioned2018-10-03T19:48:42Z
dc.date.available2018-10-03T19:48:42Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/56975
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marco Ribas Cavalieript_BR
dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico. Defesa : Curitiba, 30/04/2018pt_BR
dc.descriptionInclui referências: p.78-83pt_BR
dc.description.abstractResumo: O estudo tem como objetivo principal analisar os índices de reajustes salariais em comparação com o Índice de Preço ao Consumidor Amplo - IPCA, durante o período de 2007 a 2017, das principais carreiras dos servidores públicos do Estado do Paraná, chamados tecnoburocratas, e consequentemente verificar o poder de barganha e a influência que algumas carreiras têm ao impor seus interesses no sentido de ampliar a sua remuneração. O trabalho é de natureza qualitativa e o método adotado é uma pesquisa exploratória descritiva. Pelas evidências documentais e relatos dos entrevistados neste estudo, ficou claro que em diversos períodos e carreiras houve um aumento salarial muito acima do IPCA do período, evidenciando que o estado do Paraná não tem uma política salarial eficiente e a existente não é respeitada, fazendo com que a conveniência e intenção política do governante se sobreponham ao previsto na própria lei; ficando visível que a classe política é vulnerável às pressões e que está, prioritariamente, preocupada com os possíveis votos e os reflexos que tais atos possam ter na carreira política, muitos mais do que na maximização do bem-estar social. Palavras-chave: Tecnoburocratas, Barganha. Remuneração. Negociação.pt_BR
dc.description.abstractAbstract: The main objective of this study is to analyze wage indexes in comparison with the Broad Consumer Price Index (IPCA), during the period 2007 to 2017, of the main careers of the public servants of the State of Paraná, called technobureaucrats, and consequently verify the bargaining power and the influence that some careers have in imposing their interests in the sense of increasing their remuneration. The work is qualitative in nature and the method adopted is an exploratory descriptive research. From the documentary evidence and reports of the interviewees in this study, it was clear that in several periods and careers there was a salary increase well above the IPCA of the period, evidencing that the State of Paraná does not have an efficient wage policy and the existing one is not respected, that the convenience and political intention of the ruler overlap with that provided for in the law itself; making it clear that the political class is vulnerable to pressure and is primarily concerned with the possible votes and reflexes that such acts may have on the political career, many more than in maximizing social welfare. Keywords: Tecnobureaucrats. Bargain. Remuneration. Negotiation.pt_BR
dc.format.extent91 p. : il., grafs., tabs.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectServidores publicos - Paranápt_BR
dc.subjectCrescimento e Desenvolvimento Econômicopt_BR
dc.subjectPolitica salarialpt_BR
dc.titleA remuneração do funcionalismo público no Paraná : uma análise dos índices de reajustes salariais durante o período de 2007 a 2017pt_BR
dc.typeDissertação Digitalpt_BR


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