| dc.description.abstract | Resumo: Essa monografia tem como objetivo mostrar a correlação existente entre a empresa e a sociedade. A influência das pessoas na vida da empresa, com destaque aos cuidados dispensados para se fazer nascer uma empresa, cujo resultado esperado, via de regra, centra-se sempre no aspecto econômico. A pouca importância dada às pessoas, na maioria das vezes, consideradas apenas como insumos necessários para que o processo complexo da empresa funcione. Cada indivíduo tem características próprias e singulares em relação aos demais, e, essas diferenças manifestadas por ele nos vários grupos sociais em que participa, são trazidas para dentro do grupo social empresas. A morte prematura das empresas causa grandes transtornos para as pessoas, gerando instabilidade financeira e emocional, porque
não é apenas o indivíduo afetado pela perda do emprego, quer por demissão, quer pelo encerramento da empresa, mas todos aqueles que são seus dependentes, implicando na satisfação das necessidades fisiológicas, na suspensão de cursos de formação, no caso dos filhos, etc ... A falta de habilidade gerencial é fator significativo, comprovado estatisticamente, na contribuição para o insucesso do empreendimento e conseqüentemente para o stress social. Esse escopo concede à empresa um perfil reflexo da sociedade em que atua, fato este que denominamos de satélite social. Novos rumos precisam ser buscados, com a finalidade de dar às empresas maior longevidade e fazer que seja incluída a função social no rol de metas voltadas para o resultado. Espera-se que o empresário contemporâneo perceba a necessidade, e pratique ações voltadas para o bem estar das suas equipes de funcionários, com o mesmo empenho que persegue os resultados econômicos. A harmonia alcançada pelo engajamento das pessoas nos objetivos da empresa, mediante o comprometimento pelo atendimento de suas necessidades sociais, pode constituir-se na base para suportar a longevidade da empresa, significando novos horizontes para o crescimento das relações
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