Psicoterror no trabalho : a violência na interlocução entre assédio moral interpessoal e organizacional

Abstract

Resumo: Trabalho é atividade conformadora da subjetividade e, como tal, deve ser promovida de maneira digna e justa. Os poderes envolvidos na relação de trabalho, portanto, devem ser desenvolvidos de maneira a garantir direitos fundamentais. Assim, é dever do empregador desempenhar seus poderes dentro de parâmetros legais e da boa-fé, sob pena de responsabilização. Atos violentos de terror psicológico que levam ao assédio moral devem ser desestimulados apesar de uma tendência pós-moderna à banalização do sofrimento e de mitigação da solidariedade. O assédio moral perpetrado por colegas interage com aquele presente nas práticas empresariais diárias formando um ciclo no qual não se pode afirmar com precisão o início da sistematização das agressões. Recuperar a humanidade dentre as pessoas envolvidas significa olhar para o sofrimento, para o medo e para a coragem e ressignificá-los.