AJLSC : uma análise estrutural do setor de recursos humanos

Abstract

Resumo: Trabalho apresentado a Universidade Federal do Paraná para fins de conclusão do curso de Especialização em Administração de Pessoas. Propõem-se a realizar uma análise estrutural do setor de Recursos Humanos da empresa AJLSC, durante o período de março a junho de 2004, com o propósito de: descrever as área de negócios, o ambiente competitivo e funcional da empresa; caracterizar as ações, as normas e as políticas de administração de RH e gestão de pessoas; identificar os problemas usuais relacionados a área de RH e gestão de pessoas, recomendar ações, normas e políticas para a área de RH e gestão de pessoas. O trabalho estrutura-se através de uma pesquisa bibliográfica - objetivando o resgate das bases teóricas existentes e discorrendo sobre as mais relevantes contribuições de autores dentro do tema de Recursos Humanos - e de uma análise do setor de Recursos Humanos da empresa AJLSC. Com finalidade orientativa, propõe-se a elaborar um plano de ação voltado para estruturação e planejamento de RH, definindo diretrizes, políticas, propondo normas e ações voltadas para o setor de RH e gestão de pessoas da empresa AJLSC, possibilitando integração, unificação e agilidade nos processos. Além disso, objetiva promover e estimular a participação de todos os membros da organização nos processos de mudança