dc.contributor.advisor | Silva, Joel Souza e, 1947- | pt_BR |
dc.contributor.author | Kolln, Valmir Antonio | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2018-09-17T20:25:33Z | |
dc.date.available | 2018-09-17T20:25:33Z | |
dc.date.issued | 2003 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/55065 | |
dc.description | Orientador: Joel Souza e Silva | pt_BR |
dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
dc.format.extent | 75 f. : il. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Salarios | pt_BR |
dc.title | Programa de remuneração variável : um estudo de caso na Empresa I. Riedi | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização | pt_BR |