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dc.contributor.advisorBulgacov, Sérgio, 1950-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.creatorParise, Silvana Pandolfopt_BR
dc.date.accessioned2023-06-28T17:20:48Z
dc.date.available2023-06-28T17:20:48Z
dc.date.issued2003pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/55064
dc.descriptionOrientador: Sergio Bulgacovpt_BR
dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: De acordo com o proposto, o presente estudo, tem como objetivo identificar os fatores favoráveis e desfavoráveis para a implantação da Avaliação de Desempenho na empresa C.Vale - Coopervale. Primeiramente, descreveu-se a fundamentação teórica, onde traz conceitos sobre a avaliação de desempenho e suas principais atribuições em relação ao tempo proposto no estudo. Em seguida, conta com a caracterização da empresa, onde foram apresentadas as principais características da mesma. A metodologia empregada nesse estudo é o método de estudo de caso, onde foram utilizadas as coletas de dados primários e secundários, e entrevistas informais e aplicação de questionário aplicado aos colaboradores da empresa e em seguida foram analisados os dados coletados. Não obstante, foram incluídas no final do estudo algumas recomendações julgadas pertinentes, extraídas do conjunto de informações obtidaspt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectPessoal - Avaliação - Avaliaçãopt_BR
dc.titleAvaliação de desempenho no abatedouro de avespt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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