| dc.contributor.advisor | Palmeira, Mirian, 1960- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Estratégia e Gestão Empresarial | pt_BR |
| dc.creator | Bovo, Jose Voltareli | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-04-03T19:46:56Z | |
| dc.date.available | 2024-04-03T19:46:56Z | |
| dc.date.issued | 2004 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/54930 | |
| dc.description | Orientadora : Mirian Palmeira | pt_BR |
| dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Empresarial | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Esta monografia tratou dos efeitos dos Estilos de Gerência e os resultados do Clima Organizacional. Utilizando um estudo de caso com questionários, entrevistas e observação do autor, objetivou-se avaliar os efeitos do Estilo de Gerência adotado no período de janeiro de 2002 a junho de 2003, na Unidade de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil em Curitiba, sobre os resultados do Clima Organizacional da Unidade. Os resultados obtidos com a aplicação de questionário, adaptado a partir da teoria desenvolvida pelos psicólogos Atkins e Katcher (1967), chamada de estilos LIFO (Life Orientations}, destacaram: 1) A Unidade Y possui Clima Organizacional acima da média do Estado; 2) Os resultados das pesquisas de Clima Organizacional estão diretamente vinculados ao Estilo de Gerência adotado na Unidade; 3) Mesmo nas situações de stress o Estilo de Gerência empregado na Unidade favoreceu a manutenção do bom Clima Organizacional | pt_BR |
| dc.format.extent | 55 f. : viii, tabs. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Gerencia | pt_BR |
| dc.title | Estilos de gerência : um estudo sobre os efeitos dos estilos de gerência e os resultados do clima organizacional | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização | pt_BR |
