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dc.contributor.authorFrança, Maria Cecília Pereira dept_BR
dc.contributor.otherRagnini, Elaine Cristina Schmittpt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.date.accessioned2018-08-08T19:54:16Z
dc.date.available2018-08-08T19:54:16Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/53916
dc.descriptionOrientador : Elaine Cristina Schmitt Ragninipt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O presente relatório refere-se a um estudo de caso realizado em uma startup de Curitiba-PR sobre a importância da implantação de processos de Gestão de Pessoas nas organizações, sobretudo em startups. Como metodologia foi utilizada a pesquisa exploratória e abordagem qualitativa. As informações necessárias para compor o trabalho foram levantadas em pesquisas bibliográficas, por meio de literatura especializada em gestão de pessoas; e documentais, através, principalmente, de documentos cedidos pela organização e características da mesma, presentes em sua estrutura e cultura organizacional e valores. No estudo de caso foi dada ênfase ao processo de implementação da avaliação de desempenho por competências que está sendo realizado na referida organização. A partir desta análise e dos resultados da pesquisa notou-se os benefícios que processos de gestão de pessoas bemestruturados podem trazer a uma empresa, principalmente a startups que possuem crescimento acelerado e muitas vezes não possuem tempo hábil para se estruturar à medida em que crescem. No estudo de caso, constatou-se que uma pequena taxa de desligamento de pessoas e o alcance de metas de forma mais eficiente foram resultados dos processos de gestão de pessoas por competências recémestabelecidos na organização.pt_BR
dc.format.extent29 p. : il.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.relationDisponível em formato digitalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoas - Administraçãopt_BR
dc.titlePráticas de gestão de pessoas em uma startup : um estudo de casopt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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