Avaliação de desempenho : o atual desafio das empresas
Resumo
Resumo : Este estudo teve por objetivo explanar sobre o conceito de Avaliação de Desempenho, bem como apresentar algumas técnicas utilizadas para avaliar o desempenho de profissionais em qualquer contexto empresarial. A pesquisa de caráter bibliográfico e qualitativo utilizou-se de materiais disponíveis em artigos, livros, revistas e periódicos, cujos resultados apontam para uma inconsistência dos métodos explorados. Além dos conceitos que tangem a avaliação de Desempenho, o estudo traz a tona os obstáculos enfrentados pela área de Recursos Humanos para que os colaboradores tenham uma avaliação fidedigna à sua performance, durante um dado período de tempo, e uma correta aplicação do plano de consequência profissional.