Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia

Abstract

Resumo : Com as constantes transformações no mercado de trabalho, encontrar bons profissionais e obter deles o maior desempenho possível é o que as empresas buscam atualmente, equipes com alto rendimento são consideradas diferenciais de competitividade. O papel do líder no desempenho e evolução das equipes está diretamente ligado à influência que ele exerce sob o grupo. Pensando nesta realidade analisar o tipo de liderança adotado na organização frente ao modelo de Liderança Criativa de Rickards e Moger. Para tanto foi feita uma pesquisa de abordagem qualitativa, utilizando a estratégia de pesquisa de estudo de caso, com os dados coletados por meio de sociometria e entrevista. Os resultados forneceram evidências de que o modelo de Rickards e Moger ignoraram um elemento importante em equipes altamente técnicas que é a legitimidade que um líder deste tipo de equipe deve possuir. Dessa forma, investigações futuras devem ser realizadas para confirmar este achado.