Avaliar a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de qualificação e aperfeiçoamento de pessoas em uma empresa do ramo alimentício

Abstract

Resumo: O presente trabalho faz uma investigação e uma reflexão sobre a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de aperfeiçoamento e qualificação de pessoas em uma empresa do ramo alimentício. A formação em psicologia, bem como a atuação profissional nesta área, tem uma diversidade de possibilidades. Tradicionalmente, as grandes áreas de formação e atuação em psicologia são a clínica-saúde, o trabalho e a educação, cada uma delas contando com referenciais teórico-metodológicos que orientam a reflexão sobre o objeto e o fazer profissional. A partir da experiência de atuação na área de recrutamento e seleção, interessou-se por saber como era, a atuação do psicólogo no setor de treinamento. O objetivo desta pesquisa, então, foi desenvolver um estudo exploratório sobre a atuação deste profissional, analisar e refletir sobre essa atuação e suas possibilidades. Para tal empreitada, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre o tema, contemplando assuntos referentes à formação e qualificação profissional, histórico do campo de atuação, práticas e processos de gestão de pessoas, conceito de organização e saúde do trabalhador. Na seqüência, elaborado um roteiro e realizadas as entrevistas com os profissionais atuantes no setor de treinamento e desenvolvimento. Como conclusão, pode-se dizer que a atuação do psicólogo está mais voltada para os subsistemas clássicos de gestão de pessoas, e que os aspectos referentes à saúde do trabalhador ocupam um espaço restrito nas organizações.