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    Gestão por competências : um estudo de caso sobre o mapeamento de competências na regional de Paranaguá da empresa Celepar

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    R - E - EVELINE JAKYBALIS SILVA.pdf (230.6Kb)
    Date
    2016
    Author
    Silva, Eveline Jakybalis
    Metadata
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    Subject
    Serviço Público - Administração de pessoal
    Capacidade executiva
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-type
    Monografia Especialização Digital
    Abstract
    Resumo : Com as grandes e significativas mudanças no ambiente organizacional, cada vez é mais necessário aprimorar e integrar as novas formas de gerir pessoas. Através da revisão de literatura sobre o tema, buscou-se desenvolver conceitos e analisar ferramentas que estejam alinhadas com essa nova realidade organizacional complexa: Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas com foco em competências tem como objetivo a melhoria no desempenho individual e também organizacional, propondo integrar competência, desenvolvimento e desempenho. Este trabalho foi realizado através de um estudo de caso da empresa pública Celepar – Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná, na regional da cidade de Paranaguá-PR, com intuito de mapear as competências individuais dos técnicos de informática visando alinhar a avaliação por desempenho, já existente na empresa, junto aos interesses institucionais. Desta forma, foi realizada pesquisa de documentos desta organização em relação ao tema, assim como foram realizadas reuniões com a Coordenadora de Recursos Humanos e com o Supervisor da regional de Paranaguá, que serviu de sustentação para que este trabalho fosse efetuado.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/51450
    Collections
    • Gestão pública [365]

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