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    Psicólogo do trabalho no SESMT : existe espaço para sua atuação? Uma proposta para instituições financeiras

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    R - E - KATIA MARIA SEQUEIRA DA SILVA.pdf (339.3Kb)
    Date
    2011
    Author
    Silva, Katia Maria Sequeira da
    Metadata
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    Subject
    Saúde do trabalhador
    Psicologia do trabalho
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-type
    Monografia Especialização Digital
    Abstract
    Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar o papel do psicólogo do trabalho e propor sua ação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. Para realizar esse objetivo partimos da conceituação de trabalho como construtor da humanidade. Discute-se a centralidade do trabalho para a vida humana, onde o homem faz o trabalho que faz o homem, através da transformação da natureza, criação de instrumentos e de cultura em sociedade. Analisamos a história da saúde dos trabalhadores e sua relação com a legislação sobre trabalho e previdência vigente atualmente no Brasil, observando a ênfase dada ao adoecimento físico e a ausência de referências à subjetividade ou ao sofrimento psíquico dos trabalhadores. Seguimos com uma visão panorâmica das doenças mais frequentes relacionadas ao trabalho, de acordo com estatísticas nacionais e mundiais e como essas doenças apresentam componentes psíquicos ou são doenças mentais propriamente ditas, como depressões e síndromes associadas ao estresse. Avaliamos também alguns trabalhos acadêmicos que relacionam o sofrimento psíquico em trabalhadores de instituições financeiras. Concluímos que existe uma lacuna nos SESMT de instituições financeiras, que atualmente atendem apenas às necessidades ergonômicas dos trabalhadores, que causam sofrimento físico e propomos que seja inserido o psicólogo do trabalho nesses serviços, para numa ação multidisciplinar, reconhecer a subjetividade, o sofrimento psíquico dos trabalhadores, numa atitude de escuta e acolhimento em momentos de pós-trauma, necessidade de reabilitação, inserção e sempre que for demandado. Sugere-se que sejam realizadas pesquisas posteriores a partir das experiências já existentes da atuação desses profissionais em SESMT de empresas.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/48978
    Collections
    • Psicologia do trabalho [22]

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