Convergência entre elementos de processos de mudança organizacional e gestão da informação
Resumo
Resumo: Pesquisa exploratória que objetiva a identificação dos elementos da Gestão da Informação capazes de contribuir para efetividade dos processos de mudança organizacional em empresas de pequeno porte. Apresenta, com base na literatura pertinente, a convergência de processos de mudança organizacional com Gestão da Informação. Descreve e caracteriza ambas as áreas. Estabelece um paralelo entre a configuração das etapas do processo de mudança organizacional apresentado por Kotter e as ações de Gestão da Informação condizentes com cada uma. Um estudo de caso junto à Duetto Comunicação, empresa situada na cidade de Curitiba, Paraná, complementa a pesquisa com a aproximação da investigação à realidade e integração da teoria com a prática. Observa que a empresa foi intuitiva no transcorrer do processo de mudança e tampouco se utilizou de métodos e técnicas da Gestão da Informação no caso estudado. Conclui identificando elementos e ações sobre processos de mudança organizacional e Gestão da Informação que poderiam ter proporcionado maior efetividade à situação.
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- Gestão da Informação [558]