dc.contributor.advisor | Silva, Helena de Fátima Nunes, 1956- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação | pt_BR |
dc.creator | Alves, Taffne Moriá Gimenes | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-02-29T18:30:15Z | |
dc.date.available | 2024-02-29T18:30:15Z | |
dc.date.issued | 2011 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/48062 | |
dc.description | Orientador: Helena de Fatima Nunes Silva | pt_BR |
dc.description | Monografia(Graduação) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Gestão da Informação | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Pesquisa exploratória descritiva de caráter qualitativo sobre a Inteligência Organizacional, visando analisar se os processos de aprendizagem da ONG Junior Achievement constituem-se em inteligência organizacional. Para a sistematização da proposta, foi realizada uma pesquisa qualitativa, na qual se utilizou questionários para identificar e sistematizar as formas de utilização da Inteligência Organizacional. Estuda a partir da literatura os processos de inteligência organizacional. Elabora um diagnóstico da instituição identificando, por meio de observação e entrevista, o ambiente onde esta inserida, bem como os serviços que esta presta a comunidade. Realiza pesquisa com os funcionários e diretor sobre os aspectos referente a existência do componente aprendizagem organizacional na ONG. Constata que a Inteligência Organizacional pode ser classificada de duas maneiras, sendo a primeira como um produto e a segundo como um processo. A primeira e oriunda dos resultados gerados pelas condições mais acordadas e sustentadas pelos conhecimentos, culturas e práticas nas organizações. A segunda é composta por cinco processos: memória, aprendizagem, cognição, raciocínio organizacional e comunicação. Apresenta como resultado a Identificação dos conhecimentos, ações e lições aprendidas pelos colaboradores da ONG Junior Achievement. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Aprendizagem organizacional | pt_BR |
dc.subject | Associações sem fins lucrativos - Administração | pt_BR |
dc.title | A inteligência organizacional nas organizações sem fins lucrativos : um estudo de caso | pt_BR |
dc.type | TCC Graduação Digital | pt_BR |