Proposta de um sistema de recompensa por desempenho para os empregados de uma empresa comercial familiar

Abstract

Resumo : O estudo objetiva propor um modelo de sistema de recompensa por desempenho para os empregados de uma empresa comercial familiar. Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, com abordagem qualitativa, realizada por meio de pesquisa documental. Foram realizadas entrevistas com os quatro gestores da empresa objeto de estudo, e com seus quinze funcionários. A partir da compreensão da cultura organizacional e dos objetivos da empresa, foi possível delinear metas e sugerir indicadores para mensuração do desempenho dos empregados. No que concerne à proposição de um modelo de sistema de recompensa por desempenho, verificou-se que há possibilidade de fazer um acordo entre a empresa e os funcionários, baseado em um documento que relacione as questões práticas. Observou-se que a comunicação e a transparência das informações são essenciais para o sucesso de programa. Conclui-se que a proposta de remuneração variável desenvolvida pode reduzir os custos e potencializar os resultados da empresa, além de promover incentivos aos colaboradores.