Navegação MBA em gestão de talentos e comportamento humano por título
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Conflito de gerações
(2015)Resumo : O presente artigo visa analisar se há conflitos entre as gerações X e Y no ambiente de trabalho numa empresa privada do setor alimentício, que colocará em evidência a percepção das gerações que convivem no mesmo ... -
Construção de uma escala de percepção de valor sobre o People Analytics
(2023)Resumo: O objetivo do trabalho foi construir uma escala de percepção de valor sobre o People Analytics para aferir a percepção quanto à valorização sobre a importância e utilidade do uso de dados e análises na gestão de ... -
Danos morais : o aspecto financeiro e gerencial para as empresas demandadas
(2016)Resumo : Este trabalho tem por objetivo geral identificar e analisar as principais causas das petições por danos morais e avaliar os impactos financeiros das condenações. Os procedimentos metodológicos utilizados na pesquisa ... -
Decisão de carreira da geração Y : desafios e oportunidades
(2018)Resumo : O presente estudo teve como objetivo compreender os fatores que motivam os jovens da geração Y a renunciarem suas carreiras em empresas privadas tradicionais e optarem pela carreira como profissionais autônomos ... -
Os desafios da implementação de metodologias ágeis na área de gestão de pessoas : uma revisão integrativa dos benefícios e obstáculos na adoção de práticas ágeis no RH
(2023)Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar os benefícios e desafios da utilização de metodologias ágeis na gestão de pessoas. A partir de uma revisão integrativa da literatura, são identificados os principais benefícios ... -
Os desafios para o desenvolvimento de carreira de mulheres bancárias
(2016)Resumo : O estudo trata da inserção da mulher no mercado de trabalho, demonstrando o esforço diário das mesmas em busca do seu espaço dentro da sociedade, apresentando os fatores que influenciam o desenvolvimento da carreira ... -
Desenvolvimento de um plano de cargos, carreiras e salários para a Empresa Z
(2015)Resumo: O projeto técnico tem por finalidade apresentar o desenvolvimento de um plano de cargos, carreiras e salários para a Empresa Z, localizada na região dos Campos Gerais. A decisão de desenvolver este tema se deu em ... -
Desenvolvimento organizacional baseado na análise de indicadores da GPTW
(2023)Resumo: As organizações procuram cada vez mais proporcionar um ambiente agradável para seus colaboradores, com o intuito de reter os talentos, bem como sua mão de obra já especializada. Para isso, ao longo dos anos muitos ... -
Diferenças culturais entre a gestão e as operações florestais em empresas do setor : um estudo exploratório
(2022)Resumo: No centro do entendimento da cultura organizacional estão os conceitos de valores e crenças pessoais em um contexto coletivo. As grandes empresas brasileiras do setor florestal, atuam em diversos locais diferentes, ... -
Diferenças e semelhanças, entre a legislação trabalhista brasileira e colombiana : um estudo comparativo aplicado às empresas do setor terciário
(2018)Resumo : Partindo do processo de globalização, fenômeno acelerado nas últimas décadas devido aos avanços em tecnologia, comunicações, ciência, transporte e indústria, o presente trabalho auxilia na análise das diferenças ... -
Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : um estudo com profissionais que vivenciam a inclusão
(2022)Resumo: Tendo em vista que algumas empresas adotem práticas relacionadas a Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência, o tema é recente e gradativamente está se destacando no contexto brasileiro, tendo em vista a ... -
Diversidade racial nas organizações : a influência do racismo no mercado de trabalho
(2022)Resumo: Apesar de em pleno século XXI o racismo ainda estar presente tanto nas organizações quanto na sociedade, as iniciativas que visam estimular a inclusão de grupos discriminados no mercado de trabalho vêm crescendo ... -
A EaD na formação de professores universitários
(2014)Resumo : A Universidade Federal do Paraná por meio da PROGRAD (Pró-reitoria de Graduação e Educação Profissional) e do COPEFOR (Coordenação de Politicas de Formação do Professor) ofereceu a seus docentes o curso relacionado ... -
Em busca do comprometimento : uma proposta para implantação de um programa de desenvolvimento de liderança em uma cooperativa agrícola
(2023)Resumo: O presente artigo possui como objetivo propor um projeto de implantação de um programa de desenvolvimento de lideranças em uma cooperativa agrícola. Como base teórica foi apresentado os temas desenvolvimento de ... -
Empreendedores de startups : análise sobre as motivações e percepções do empreendedor de startup de Curitiba - PR
(2015)Resumo : O presente trabalho visa fazer um levantamento a cerca das percepções do empreendedor de startups na cidade de Curitiba no estado do Paraná. As análises desenvolvidas no trabalho captaram as motivações por trás ... -
Endomarketing : inovando as técnicas utilizadas na gestão de pessoas, uma revisão bibliográfica
(2014)Resumo : O atual cenário de mercado se caracteriza por ser competitivo, as empresas buscam diferenciais para alcançarem mais clientes ou até mesmo, para manter os que já possuem. O mercado de trabalho não se mostra diferente, ... -
Equilíbrio entre vida e trabalho para a Geração Y
(2016)Resumo : Por meio do presente trabalho foi verificada a compreensão dos trabalhadores da Geração Y referente aos aspectos essenciais para o equilíbrio vida pessoal e profissional. Foram realizadas entrevistas com cinco ... -
Estilos de liderança
(2018)Resumo : O presente trabalho aborda sobre o conceito de gestão de acordo com autores da área, o breve histórico da evolução dos estilos de liderança desde o ano de 1930 até em torno dos anos 90, as características do líder ... -
Estudo inicial para subsidiar a implantação de Plano de Cargos e Salários em uma empresa de reciclagem de metais em São José dos Pinhais
(2017)Resumo : Este projeto técnico teve por finalidade realizar um estudo inicial para subsidiar a Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Reciclagem de Metais, ele foi justificado pelo fato da Empresa ... -
A evolução do conceito e da caracterização do setor de RH na administração pública brasileira : uma análise bibliográfica dos desafios dos gestores de RH na administração pública
(2014)Resumo : O presente trabalho irá apresentar um apanhado histórico sobre a Administração Pública no Brasil e sua evolução política, econômica e social diante do desenvolvimento enquanto órgão governamental e na relação de ...