Navegação MBA em gestão de talentos e comportamento humano por título
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A EaD na formação de professores universitários
(2014)Resumo : A Universidade Federal do Paraná por meio da PROGRAD (Pró-reitoria de Graduação e Educação Profissional) e do COPEFOR (Coordenação de Politicas de Formação do Professor) ofereceu a seus docentes o curso relacionado ... -
Em busca do comprometimento : uma proposta para implantação de um programa de desenvolvimento de liderança em uma cooperativa agrícola
(2023)Resumo: O presente artigo possui como objetivo propor um projeto de implantação de um programa de desenvolvimento de lideranças em uma cooperativa agrícola. Como base teórica foi apresentado os temas desenvolvimento de ... -
Empreendedores de startups : análise sobre as motivações e percepções do empreendedor de startup de Curitiba - PR
(2015)Resumo : O presente trabalho visa fazer um levantamento a cerca das percepções do empreendedor de startups na cidade de Curitiba no estado do Paraná. As análises desenvolvidas no trabalho captaram as motivações por trás ... -
Endomarketing : inovando as técnicas utilizadas na gestão de pessoas, uma revisão bibliográfica
(2014)Resumo : O atual cenário de mercado se caracteriza por ser competitivo, as empresas buscam diferenciais para alcançarem mais clientes ou até mesmo, para manter os que já possuem. O mercado de trabalho não se mostra diferente, ... -
Equilíbrio entre vida e trabalho para a Geração Y
(2016)Resumo : Por meio do presente trabalho foi verificada a compreensão dos trabalhadores da Geração Y referente aos aspectos essenciais para o equilíbrio vida pessoal e profissional. Foram realizadas entrevistas com cinco ... -
Estilos de liderança
(2018)Resumo : O presente trabalho aborda sobre o conceito de gestão de acordo com autores da área, o breve histórico da evolução dos estilos de liderança desde o ano de 1930 até em torno dos anos 90, as características do líder ... -
Estudo inicial para subsidiar a implantação de Plano de Cargos e Salários em uma empresa de reciclagem de metais em São José dos Pinhais
(2017)Resumo : Este projeto técnico teve por finalidade realizar um estudo inicial para subsidiar a Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Reciclagem de Metais, ele foi justificado pelo fato da Empresa ... -
A evolução do conceito e da caracterização do setor de RH na administração pública brasileira : uma análise bibliográfica dos desafios dos gestores de RH na administração pública
(2014)Resumo : O presente trabalho irá apresentar um apanhado histórico sobre a Administração Pública no Brasil e sua evolução política, econômica e social diante do desenvolvimento enquanto órgão governamental e na relação de ... -
Ética no trabalho : tecnologias da informação e redes sociais
(2015)Resumo : Este artigo tem como objetivo analisar se as organizações exercem o controle de seus colaboradores sobre o uso das redes sociais, para fins pessoais no ambiente de trabalho, haja vista que com o avanço da sua ... -
Fatores de satisfação e qualidade de vida no trabalho dos trabalhadores de centrais telefônicas
(2017)Resumo : O tema central deste artigo é a qualidade de vida no trabalho. Isso porque o trabalho tem preenchido a maior parte do cotidiano das pessoas e pode ser fonte de satisfação ou de estresse, trazendo sofrimento aos ... -
Fatores geradores de rotatividade de pessoal em uma rede varejista de supermercado
(2016)Resumo : Atualmente o setor de supermercados vem enfrentando grande dificuldade em manter relacionamento de longo prazo com seus colaboradores, aumentando assim o índice de rotatividade de pessoal. O presente trabalho tem ... -
Fatores que influenciam a permanência no trabalho de profissionais aposentados pelo INSS
(2018)Resumo : Neste artigo, o objetivo geral foi compreender os fatores que influenciam a permanência no trabalho de profissionais oficialmente aposentados pelo INSS. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo de abordagem ... -
Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
(2016)Resumo : Com as constantes transformações no mercado de trabalho, encontrar bons profissionais e obter deles o maior desempenho possível é o que as empresas buscam atualmente, equipes com alto rendimento são consideradas ... -
Geração Y : as transformações nas práticas de gestão nas organizações
(2017)Resumo : Este artigo traz uma abordagem sobre a geração Y e o seu perfil, identifica quais as expectativas dessa geração em relação ao mercado de trabalho e, ainda, aponta as transformações ocorridas nas práticas de liderança ... -
Geração Y e o significado do trabalho
(2014)Resumo : Desde os primórdios o trabalho era associado a algo ruim, laborar na antiguidade significava ser escravizado pela própria necessidade, portanto, competia aos menos qualificados na sociedade conforme Arendt (1995, ... -
Gerenciamento do stress no trabalho
(2018)Resumo : O stress encontra-se cada vez mais presente no cotidiano das empresas e na vida pessoal dos trabalhadores. Distúrbios como depressão e ansiedade atingem quase 15% da população brasileira e os afastamentos do ... -
Gestão da diversidade : trilhas de aprendizagem como ferramenta de capilarização das temáticas de diversidade e inclusão nas organizações
(2022)Resumo: Inseridas em um ambiente de extrema competitividade, as organizações têm buscado adequar seus modelos de negócios a partir do fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. Assim sendo, o presente ... -
Gestão de cargos e salários
(2022)Resumo: O objetivo geral deste artigo foi analisar os cargos e suas funções e tarefas a serem executadas para eficiência do Instituto Incanto, apontando à importância da definição dos cargos para melhor atendimento dentro ... -
Gestão de cargos e salários em work package
(2018)Resumo : A finalidade deste projeto aplicado é elaborar e implantar um plano de cargos e salários em uma empresa de engenharia automotiva. Dentro da empresa Alpha, o plano de cargos e salários é um tema relevante que têm ...