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dc.contributor.advisorZétola, Paulo Robertopt_BR
dc.contributor.authorRios, Claudia Villamil, 1979-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalhopt_BR
dc.date.accessioned2021-07-05T13:52:38Z
dc.date.available2021-07-05T13:52:38Z
dc.date.issued2012pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/39042
dc.descriptionOrientador : Prof. Paulo Roberto Zétolapt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Curso de Especialização em Medicina do Trabalhopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: A gestão do trabalho produtivo é uma necessidade nas empresas da atualidade, pois é através da produção eficiente que as empresas conseguem ser competitivas. Um dos problemas que trazem prejuízo a essa produção é o absenteísmo. As faltas constantes dos trabalhadores, por motivos de doença, principalmente quando são de longa duração ou recorrentes, prejudicam o bom andamento do trabalho e a empresa, muitas vezes, arca com um alto custo para se manter em pleno funcionamento. Este trabalho tem como objetivo determinar a taxa de absenteismo entre os operadores de produção de uma fabrica de veículos utilitários , identificando as principais razões médicas que levam à ausência no trabalho. O estudo realizado foi do tipo retrospectivo, transversal, quantitativo, os dados obtidos foram fornecidos pelo serviço médico da fabrica. A pesquisa realizo-se do 1 de Janeiro ao 31 de Dezembro do ano 2008, com uma media de 421 funcionários na fabrica. O maior indice de absenteismo se encontra no setor da Carroceria com 0,85 % em relação aos operadores de produção da fabrica, o indice de absenteismo foi 0,72%.Foram analisados 317 atestados, os mesmos foram classificados pelo Código Internacional de Doenças (CID) e o numero de dias de afastamento. As doenças do sistema dos atestados e Osteomuscular (CID M) são as patologias que mais afasta, representam um 23% do total de atestados da fabrica no ano 2008 junto com e o numero de dias de afastamento que é 46,5%. Este valor numérico elevado indica a necessidade de uma análise mais rigorosa sobre a raiz dos problemas apresentados estarem ou não relacionados aos postos de trabalho, para que se possa conseguir uma redução, através de medidas efetivas.pt_BR
dc.format.extent1 arquivo (44 p.) : il.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAbsenteísmo (Trabalho)pt_BR
dc.titleAnalise do absenteísmo por licença de saúde em fábrica de veículos utilitários no ano 2008pt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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