Absenteísmo no serviço público

Abstract

Resumo: O absenteísmo é um fenômeno multicausal, complexo e que gera custos diretos e indiretos para toda a sociedade. Ele tem sido foco de preocupação no sentido de amenizá-lo para promover qualidade de vida aos trabalhadores e reduzir os gastos. No Brasil, esse tema tem sido pouco estudado entre os funcionários públicos, principalmente, necessitando de ampliação do foco do estudo. Este trabalho tem por objetivo principal mostrar a dificuldade existente nos órgãos públicos com o absenteísmo no seu quadro em geral. Buscou-se através de referências bibliográficas, retratar sobre o absenteísmo no âmbito da administração pública. E como estudo de caso tomou-se como exemplo a Prefeitura Municipal da cidade de São Bento do Sul, Santa Catarina. Todo o estudo foi desenvolvido com base no banco de dados coletado junto ao departamento de recursos humanos da Prefeitura Municipal de São Bento do Sul. Para a realização da pesquisa fez-se um levantamento de dados dos servidores e terceirizados que se ausentaram do serviço no período de janeiro a dezembro de 2010, onde se identifica o índice de absenteísmo recorde de servidores afastados, utilizando-se o relatório interno da Instituição pesquisada.

Abstract: The absenteeism is a multiple causes and complex phenomenon which generates direct and indirect costs to all the society. It has been focus of interest with the proposal to ease it providing the worker’s quality life and to decrease expenses. In Brazil, this topic has been studied a little among the public employees, mainly, having the necessity of study focus application. This work has as main goal to show the difficulty existent in the public bodies with the absenteeism in general. Searching through bibliography references, we can portray about the City Council of São Bento do Sul, Santa Catarina as an example. All the study has been developed with base on the data collected on the human resource department at the City Hall of São Bento do Sul. To do this project it has been done a data survey of the number of employees and subcontracted employees who were absent from the job from January until December in 2010, where we could see the record absenteeism number of employees who were not working, away from the job, using the inside report of the Institution analyzed.