Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu

Abstract

Resumo: O conjunto de transformações causadas pela modernização, leva as organizações a repensar suas estratégias para se tornarem competitivas e inovadoras. A Gestão do Conhecimento surge como uma ferramenta que estimula a interação, o compartilhamento e a disseminação do conhecimento organizacional, levando as organizações ao desenvolvimento de estratégias e consolidação de alianças capazes de diminuir barreiras. Para a implementação da Gestão do Conhecimento as organizações precisam analisar e avaliar as condições que propiciam a criação do conhecimento como "intenção, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância e requisito variedade", e como estas condições contribuem para a Espiral do Conhecimento em uma conversão sucessiva de do conhecimento tácito em conhecimento explicito. O estudo de caso de com abordagem quantitativa foi realizada com os gestores da Fundação Parque Tecnológico de ITAIPU, e teve como finalidade diagnosticar se as cinco condições capacitadoras para a GC se fazem presentes na FPTI .