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Estudo dos conflitos entre os servidores municipais para melhoria do processo educacional na Escola Municipal em Tempo Integral Leôncio Correia em Paranaguá
(2016)
Resumo : Este trabalho tem como propósito estudar a questão dos conflitos interpessoais na gestão de pessoas no setor público e também os motivos pelo qual os conflitos ocorrem. Este estudo tem por objetivo de propor ...
Licença para cuidados de familiar doente : um desafio para a Gestão Pública
(2016)
Resumo : A finalidade desta pesquisa é sensibilizar os gestores públicos sobre a importância dessa licença e propor alterações no processo de abertura e homologação de protocolos para a solicitação da mesma. O trabalho de ...
Gestão por competências : um estudo de caso sobre o mapeamento de competências na regional de Paranaguá da empresa Celepar
(2016)
Resumo : Com as grandes e significativas mudanças no ambiente organizacional, cada vez é mais necessário aprimorar e integrar as novas formas de gerir pessoas. Através da revisão de literatura sobre o tema, buscou-se ...
A pesquisa de clima organizacional como direcionador da gestão de pessoas no setor público
(2016)
Resumo : O presente Projeto Técnico se dedicou a refletir sobre a maneira como as políticas de Gestão de Pessoas estavam sendo elaboradas e executadas pela gestão municipal em Lapa, no Paraná. Assim, ao buscar ferramentas ...
Gestão de pessoas e o comportamento organizacional
(2016)
Resumo : O presente estudo mostra a influência do decreto municipal 032/2015, que trata da adoção de medidas para redução de despesas de pessoal, na motivação dos servidores municipais do departamento de patrimônio da ...
Gestão por competências na gestão de pessoas do Instituto Federal do Paraná
(2016)
Resumo : O presente trabalho tem por objetivo propor um modelo de Gestão por Competências para o setor de RH do Instituto Federal do Paraná, que envolve o processo de seleção de servidores Técnico-Administrativos em Educação, ...
Organização de documentos em processos de afastamento de servidores da Universidade Federal do Paraná
(2016)
Resumo : O ambiente organizacional é sempre caracterizado por comportamentos e rotinas, sendo que na administração pública o respeito à legislação e às normas e procedimentos supera os praticados pela iniciativa privada. ...