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Liderança : um desafio atual
(2007)
Resumo: Intima e imprescindível com o objetivo de levantar um questionamento sobre a postura de líderes dentro de uma organização, apontando-os como não utilizadores das técnicas mais eficientes como estratégia de ...
A metodologia e as ferramentas da liderança para desenvolver a competência humana do líder nas organizações
(2003)
Resumo: Essa monografia tem como objetivo mostrar que um processo administrativo coordenado pelo desenvolvimento de estratégias para a implantação de uma metodologia de liderança adequada à empresa parece simples quando ...
Liderança como instrumento de gestão
(2009)
Resumo: Realizar um estudo sobre a importância do desenvolvimento do potencial de liderança nas organizações e não querer, apenas, compreender o fenômeno, mas e também mostrar a crucial e inadiável necessidade de administrar ...
As 7 competências e suas contradições : os pecados do líder
(2003)
Resumo: Essa monografia tem como objetivo que o indivíduo ganhe posição de destaque nas empresas, tornando-se dono de seu próprio conhecimento e potencializando qualidades como criatividade e talento. A este processo de ...
Ponto de encontro entre a motivação e o desenvolvimento de uma empresa no ramo hoteleiro
(2009)
Resumo: Muitas empresas do ramo hoteleiro não dispensam muitos recursos nem muita importância para o setor de recursos humanos e, desta forma não veem os funcionários como peças chave para o bom desempenho de uma empresa. ...
Gestão no terceiro setor : um estudo sobre liderança
(2006)
Resumo: O presente trabalho procura discutir as formas de liderança que atuam no Terceiro Setor através dos estudos e análises dos elementos componentes do líder, os papéis e responsabilidades e as características essenciais ...
O papel do gestor na segurança privada
(2008)
Resumo: Diante de algumas constatações, observa-se que o mercado de segurança enfrenta novas desafios: gestão e operação simultaneamente. Acompanhar o avanço tecnológico, reduzir orçamentos, sensibilizar a alta gestão das ...
Estudo sobre o perfil dos supervisores nas empresas de call center em Curitiba
(2008)
Resumo: Apresenta o estudo realizado sobre liderança cujo objetivo foi tragar um panorama sobre o perfil dos supervisores nas organizações empresariais de call center na cidade de Curitiba em termos de estilos de liderança, ...