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    • Incentivos salariais e avaliações de desempenho de pessoas 

      Taufer, Luiz Antonio Vida (2007)
      Resumo: Desde 1901 Taylor já começava a colocar cada pessoa que sabia executar determinado tipo de tarefa, no cargo que ela desempenha-se a sua função de uma maneira satisfatória. Desde a Segunda Guerra Mundial e que ...
    • Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados : um moderno conceito de remuneração 

      Veroneze, Eliane Cristina (2009)
      Resumo: Os métodos tradicionais de remuneração baseados em cargos e funções estão perdendo espaço para sistemas mais modernos. A participação nos lucros ou resultados - PLR tem se demonstrado uma excelente ferramenta na ...
    • Precificação de honorários contábeis 

      Silva, Danila Dedino da (2016)
      Resumo : PRECIFICAÇÃO DE HONORÁRIOS CONTÁBEIS, segundo o Autor Leão (2008, p. 07) " Uma das causas de tão pouco tempo de duração das empresas é a formação de preços"; desta forma o objetivo do presente trabalho é realizar ...
    • Remuneração variável como estratégia na alavancagem dos negócios 

      Oliveira, Antonio Bispo de (2006)
      Resumo: A remuneração fixa refere-se ao montante mensal, computado o valor bruto, pagamentos, créditos em caráter de remuneração pelos serviços efetivamente prestados a empresa. A conceituação de remuneração e o processo ...