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Fatores geradores de conflitos organizacionais : um estudo de caso
(2007)
Resumo: Este trabalho é um estudo de caso realizado em um hospital-ensino da região de Curitiba, especializado no tratamento de pacientes oncológicos. O foco do estudo são as causas potencializadoras de conflitos organizacionais ...
Programa de gestão por competências
(2007)
Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do ...
Sucessão em empresa familiar e melhorias organizacionais
(2008)
Resumo: Este trabalho teve por objetivo expor as dificuldades da realização do processo sucessório em empresas familiares, em especial as de pequeno e médio porte. As principais dificuldades identificadas na gestão empresarial ...
Administração de pessoas, formação de sucessores : um estudo de caso
(2003)
Resumo: Este trabalho procurou analisar os aspectos críticos na evolução do que é
"LIDERANÇA", e o que isso representa dentro das empresas. Ao pensarmos sobre o real significado de "Liderança" vemos à amplitude desta ...
Gestão de pessoas por competências na Caixa Econômica Federal
(2005)
Resumo: A presente monografia tem por objetivo analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências em implantação na Caixa Econômica Federal, buscando urn comparativo com o modelo proposto pela literatura, as vantagens, ...
Gestão por competências em uma empresa familiar
(2011)
Resumo : A proposta do presente projeto visa analisar a percepção dos funcionários sobre o processo de sistema de gestão por competências que está vinculado à avaliação de desempenho de uma empresa familiar. Cujo sistema ...