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    Os fatores que dificultam o processo de recrutamento e seleção na industria mecânica 

    Baratto, Joyce Terezinha (2002)
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    As causas da rotatividade pela demissão voluntária na empresa Raio de Luz do setor público do Estado do Paraná 

    Rattmann, Lair de Jesus (2005)
    Resumo: Este trabalho tratara de compreender, através da comprovação de dados provenientes do estudo de caso, pesquisas e entrevistas, as prováveis causas da rotatividade voluntária de funcionários ocorridas nos últimos ...
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    Formação e metamorfose na identidade do trabalhador e a gestão de pessoas 

    Hendges, Sandra Mara Cantu (2003)
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    Políticas e práticas de administraçao de pessoas e a comunicação interna: o caso da Macrofertil Fertilizantes 

    Mayer, Elisa Cristina (2006)
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    Sistema de remuneração fixa para a empresa Omar Camargo CCV Ltda. 

    Takiguchi, Vanessa Alberti, 1982- (2011)
    Resumo: A empresa Omar Camargo CCV Ltda., objeto de estudo desse trabalho, iniciou suas atividades no Paraná em 1953, classificada como empresa de pequeno porte atuante no segmento de mercado de capitais. O objetivo desta ...
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    Retenção de talentos 

    Trafca, Luciana Emidio Vieira, 1984- (2011)
    Resumo: Foi abordado neste estudo formas de reter talentos em uma empresa multinacional com sede no Brasil prestadora de serviços, a partir da analise de um estudo de caso. E para o desenvolvimento do estudo na primeira ...
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    Planejamento de necessidade e desenvolvimento de pessoal de manutenção 

    Quadros, Ferdinando de Souza (2005)
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    Estudo das principais mudanças ocorridas nos planos de cargos e salários da empresa ABC 

    Morosko, Cynthia Heloisa Mokva (2008)
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    Administração de pessoas, formação de sucessores : um estudo de caso 

    Holz, Marisa (2003)
    Resumo: Este trabalho procurou analisar os aspectos críticos na evolução do que é "LIDERANÇA", e o que isso representa dentro das empresas. Ao pensarmos sobre o real significado de "Liderança" vemos à amplitude desta ...
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    Gestão de pessoas por competências na Caixa Econômica Federal 

    Dias, Osmaryl Lima (2005)
    Resumo: A presente monografia tem por objetivo analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências em implantação na Caixa Econômica Federal, buscando urn comparativo com o modelo proposto pela literatura, as vantagens, ...
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    Monografia Especialização (17)
    AuthorBaratto, Joyce Terezinha (1)Barbosa, Marina de Azevedo Giovannetti (1)Campos, Márcia Shizue Furusato de (1)Cichocki, Miriam Tania (1)Dias, Osmaryl Lima (1)Hendges, Sandra Mara Cantu (1)Holz, Marisa (1)Ito, Mitie Gisele (1)Lopes, Orlando (1)Mayer, Elisa Cristina (1)... View MoreSubject
    Administração de pessoal (17)
    Salarios (3)Avaliação de cargos (2)Desempenho (2)Pessoal - Recrutamento (2)Pessoal - Seleção (2)Comunicação na administração (1)Conflito - Administração (1)Departamento de pessoal (1)Empresas familiares - Sucessão (1)... View MoreDate Issued2007 (5)2005 (3)2003 (2)2006 (2)2008 (2)2011 (2)2002 (1)Has File(s)Yes (16)No (1)

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