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    O papel de gestor de pessoas do gerente de banco da Agência Banestado (Francisco Alves) e Itaú (Palotina) 

    Vendrame, Célia (2003)
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    Quais os conflitos de poder e seus impactos sobre a sucessão familiar e sobre as estratégias de gestão de pessoas em uma pequena empresa 

    Delai, Geni Benetti (2003)
    Resumo: Este trabalho procura analisar os aspectos críticos na evolução de uma empresa familiar, desde a sua constituição até à atualidade. Procura ainda contribuir de alguma forma para o entendimento do espírito empresarial, ...
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    Identificar as características de um processo de seleção por competência a ser implantado no Departamento de Peças e Acessórios da Empresa Equagril 

    Pavan, Flávia (2003)
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    Orientações sobre motivações para a área de atendimentos a orgão públicos do HSBC Bank Brasil S.A. 

    Cardoso, Sandra Simoes (2005)
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    A viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na divisão contábil-financeira do SESC-Curitiba 

    Santos, Josiane Aguiar (2010)
    Resumo: Este trabalho foi elaborado visando identificar a viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na Divisão Contábil-Financeira do SESC-Curitiba. A pesquisa bibliográfica ...
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    Treinamento e motivação : visão de colaboradores de empresas 

    Barros, Liciéli Daiana Barrio Trigo (2011)
    Resumo: O presente estudo buscou identificar e avaliar a motivação humana e o treinamento nas organizações, visto que as pessoas são altamente relevantes nos processos das organizações e seu papel é fundamental para o ...
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    Gestão de pessoas por competências na Caixa Econômica Federal 

    Dias, Osmaryl Lima (2005)
    Resumo: A presente monografia tem por objetivo analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências em implantação na Caixa Econômica Federal, buscando urn comparativo com o modelo proposto pela literatura, as vantagens, ...
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    Qualidade de atendimento pós-venda de uma agroindústria 

    Pandolfo, Erlone Salete (2003)
    Resumo: O presente estágio buscou avaliar a qualidade no atendimento em relação aos processos de venda e pós-venda considerando os objetivos estratégicos da empresa Trevisan Equipamentos Agroindustriais Ltda. A metodologia ...
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    Avaliação de desempenho no abatedouro de aves 

    Parise, Silvana Pandolfo (2003)
    Resumo: De acordo com o proposto, o presente estudo, tem como objetivo identificar os fatores favoráveis e desfavoráveis para a implantação da Avaliação de Desempenho na empresa C.Vale - Coopervale. Primeiramente, descreveu-se ...
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    Comprometimento organizacional : uma pesquisa comparativa entre as formas de trabalho docente : estatutários e contratados (PSS) e seus reflexos na relação professor-aluno nos cursos profissionalizantes no Colégio Estadual de Ensino Fundamental, Médio e Profissional Pedro Macedo - exercício 2010/2011 

    Conto, Franciane Mara de (2011)
    Resumo : O presente trabalho proporciona um estudo de caso, tendo como eixo central de investigação, o comprometimento organizacional dos professores de educação profissional no Colégio Estadual Pedro Macedo (estatutários ...
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    Content TypeMonografia Especialização (154)Monografia Especialização Digital (24)AuthorAbe, Washington Lee (1)Aguilera, Marcela Llorente (1)Almeida, Michelle Cristina Cadena de (1)Alves, Dóris Geovane Pedron (1)Alves, Isabel Cristina Almeida (1)Anchieta, Dayana (1)Andrade Filho, Edson Forville de (1)Andrade, Rosana Talamini de (1)Araujo, Emanuelle Amaral de Paula, 1984- (1)Azuma, Nadia (1)... View MoreSubjectAdministração de pessoal (22)Pessoal - Seleção (10)Motivação no trabalho (9)Salarios (8)Liderança (7)Qualidade de vida no trabalho (7)Avaliação de cargos (6)Pessoal - Treinamento (6)Administração de recursos humanos (5)Pessoal - Recrutamento (5)... View MoreDate Issued2010 - 2019 (28)2002 - 2009 (150)Has File(s)
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