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Gestão de pessoas por competências na Caixa Econômica Federal
(2005)
Resumo: A presente monografia tem por objetivo analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências em implantação na Caixa Econômica Federal, buscando urn comparativo com o modelo proposto pela literatura, as vantagens, ...
As causas da rotatividade pela demissão voluntária na empresa Raio de Luz do setor público do Estado do Paraná
(2005)
Resumo: Este trabalho tratara de compreender, através da comprovação de dados provenientes do estudo de caso, pesquisas e entrevistas, as prováveis causas da rotatividade voluntária de funcionários ocorridas nos últimos ...