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Identidade funcional : valores organizacionais percebidos pelo funcionário da maior instituição financeira brasileira
(2011)
Resumo: Os valores organizacionais da maior instituição financeira brasileira determinam a maneira como ela se porta frente ao mercado em que atua e frente a seus clientes. Também determinam como ela será percebida por ...
Percepção dos funcionários sobre a comunicação interna da empresa : o caso de um laboratório público
(2011)
Resumo: As falhas dentro de um processo de comunicação interna traz constantes desencontros de informações e diversos problemas diários nas rotinas de trabalho de qualquer empresa. O presente trabalho trata de questões ...
O uso da avaliação psicológica como apoio à gestão de pessoas no processo de seleção em empresas de Curitiba
(2011)
Resumo : O presente trabalho traz uma revisão bibliográfica sobre o histórico da psicologia organizacional no Brasil, suas fases e o percurso para chegar ao século XXI. Discute também a importância da avaliação psicológica, ...
Inteligência espiritual, um novo conceito de liderança
(2011)
Resumo: O objetivo deste trabalho é estabelecer uma conexão entre inteligência espiritual e liderança transformadora em um esforço para incentivar ainda mais as pesquisas sobre a legitimidade de inteligência espiritual no ...
Retenção de talentos
(2011)
Resumo: Foi abordado neste estudo formas de reter talentos em uma empresa multinacional com sede no Brasil prestadora de serviços, a partir da analise de um estudo de caso. E para o desenvolvimento do estudo na primeira ...
Comunicação interna institucional
(2011)
Resumo: Este trabalho foi desenvolvido em uma Instituição de Ensino Superior, aqui denominada Faculdade X. O estudo teve por finalidade avaliar a efetividade da comunicação interna da Faculdade e identificar os fatores que ...
Gestão por competencias na administração publica no Governo do Estado do Parana : estudo de caso
(2019-08-07)
Resumo: A estudo versa sobre a gestão por competências na administração pública e teve
como objetivo discutir sobre a possibilidade da implantação da gestão por competências e da avaliação de desempenho no Quadro Próprio ...
Sistema de remuneração fixa para a empresa Omar Camargo CCV Ltda.
(2011)
Resumo: A empresa Omar Camargo CCV Ltda., objeto de estudo desse trabalho, iniciou suas atividades no Paraná em 1953, classificada como empresa de pequeno porte atuante no segmento de mercado de capitais. O objetivo desta ...