Browsing Administração de pessoas by Issue Date
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Qual a contribuição que o R.H. pode trazer para efetivação de um programa de qualidade no departamento de avicultura da C-Vale
(2003)Resumo: Na busca de saber como está os programas de qualidade, satisfação dos colaboradores e como os gestores podem contribuir para a efetivação dos mesmos, necessita tecer uma auto-análise para verificar se os esforços ... -
Analisar o trabalho em equipe da Escola Municipal Professor Leopoldo Kuroli
(2003)Resumo: O presente trabalho refere-se ao curso de Especialização Gestão de Pessoas, foi realizado na Escola Municipal Professor Leopoldo Kuroli. no município de Maripa-PR, onde teve como principal objetivo estudar o trabalho ... -
Qualidade de atendimento pós-venda de uma agroindústria
(2003)Resumo: O presente estágio buscou avaliar a qualidade no atendimento em relação aos processos de venda e pós-venda considerando os objetivos estratégicos da empresa Trevisan Equipamentos Agroindustriais Ltda. A metodologia ... -
Avaliação de desempenho no abatedouro de aves
(2003)Resumo: De acordo com o proposto, o presente estudo, tem como objetivo identificar os fatores favoráveis e desfavoráveis para a implantação da Avaliação de Desempenho na empresa C.Vale - Coopervale. Primeiramente, descreveu-se ... -
Administração de pessoas, formação de sucessores : um estudo de caso
(2003)Resumo: Este trabalho procurou analisar os aspectos críticos na evolução do que é "LIDERANÇA", e o que isso representa dentro das empresas. Ao pensarmos sobre o real significado de "Liderança" vemos à amplitude desta ... -
Quais os conflitos de poder e seus impactos sobre a sucessão familiar e sobre as estratégias de gestão de pessoas em uma pequena empresa
(2003)Resumo: Este trabalho procura analisar os aspectos críticos na evolução de uma empresa familiar, desde a sua constituição até à atualidade. Procura ainda contribuir de alguma forma para o entendimento do espírito empresarial, ... -
A importância da seleção de pessoal para uma boa alocação do quadro funcional da empresa I.Riedi & Cia LTDA no Município de Palotina-PR
(2003)Resumo: Este trabalho se situa na área de recursos humanos, tendo como principal objetivo estudar a importância da seleção de pessoal para uma boa alocação do quadro funcional da empresa 1. Riedi & Cia Ltda no município ... -
Princípios de coaching e mentoring
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Recursos humanos
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O processo de recrutamento e seleção como atividade estratégica : um estudo de caso na empresa I.Riedi
(2003)Resumo: O presente trabalho procurou avaliar como se realiza o processo de recrutamento e seleção e no que pode ser melhorado para alocação correta de profissionais da empresa 1. Riedi & Cia Ltda . Para realização desta ...