Browsing Administração de pessoas by Title

Identificar as características de um processo de seleção por competência a ser implantado no Departamento de Peças e Acessórios da Empresa Equagril

Pavan, Flávia (2003)

O impacto do atendimento na prospecção e retenção de clientes : o caso da Loja Carmelittas

Soares, Mariana Garcia (2004)

Resumo: O presente projeto de pesquisa visa retratar como o atendimento prestado pelo sócio-proprietário da loja Carmelittas tem influenciado na prospecção e retenção de clientes. Visa ainda identificar o estilo de liderança ...

Implantação do sistema de entrevista comportamental com foco na identificação de competências (Expresso Princesa dos Campos S.A.)

Gonçalves, Mauricio Kraemer (2005)

A importância da seleção de pessoal para uma boa alocação do quadro funcional da empresa I.Riedi & Cia LTDA no Município de Palotina-PR

Carneiro, Adriana Pegoraro Reckziegel (2003)

Resumo: Este trabalho se situa na área de recursos humanos, tendo como principal objetivo estudar a importância da seleção de pessoal para uma boa alocação do quadro funcional da empresa 1. Riedi & Cia Ltda no município ...

A importância da supervisão no estágio profissional

Paiva, Jussara Ribas (2007)

A importância do endomarketing nas organizações

Marcon, Michele Zolet (2008)

Resumo: O endomarketing vem sendo apresentado como uma alternativa para aumentar o comprometimento dos empregados com os objetivos das organizações. Esta definição, que estabelece um tipo de unanimidade entre os autores ...

Incidência de Burnout em profissionais da enfermagem : um estudo no pronto socorro do Hospital do Trabalhador - Curitiba - PR

Rodrigues, Rosilda de Fatima (2007)

Resumo: Este estudo, da incidência de Burnout em profissionais da enfermagem de pronto socorro, foi realizado no Hospital do Trabalhador, um hospital público em Curitiba, com 38 profissionais de saúde, entre auxiliares de ...

Inteligência espiritual, um novo conceito de liderança

Silva, Edilamares (2011)

Resumo: O objetivo deste trabalho é estabelecer uma conexão entre inteligência espiritual e liderança transformadora em um esforço para incentivar ainda mais as pesquisas sobre a legitimidade de inteligência espiritual no ...

Liderança situacional aplicado à melhoria no clima organizacional, um estudo de caso nas empresas "X, Y e Z"

Mendes, Danielle Regina (2011)

Resumo : Este trabalho apresenta uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de líderes organizacionais a fim de melhorar o clima organizacional das equipes e da empresa como todo. Através da observação da ...

Mapeamento de competências dos bibliotecários do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal do Paraná

Mengatto, Angela Pereira de Farias, 1967- (2008)

Resumo: O presente trabalho refere-se a identificação das competências relevantes aos bibliotecários do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal do Paraná, bem como a identificação do gap ou lacuna entre importância ...

Mediação de conflitos interpessoais : estudo de caso Banco do Brasil

Mattei, Amaury Thomaz (2004)

Resumo: O presente trabalho aborda as causas de conflito entre as áreas organizacionais das empresas. Também relata as principais conseqüências do conflito e a teoria sobre a proposta de mediação destes. Sob a ótica de ...

Um modelo de seleção por competências : o caso da Inplasul

Prado, Keyla Cristina (2005)

Resumo: O presente estudo, aborda as mudanças no sistema de seleção de pessoas, em organizações guiadas pela gestão do conhecimento e competências . O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que ...

A motivaçao dos militares estaduais aplicados nas atividades de policiamento ostensivo em Curitiba e Regiao Metropolitana

Semmer Neto, Jose (2007)

Resumo: Este estudo monográfico teve a pretensão de abordar a atual situação dos militares estaduais do Estado do Paraná no tocante aos aspectos motivacionais relacionados a atividade policial desenvolvida em prol da ...