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dc.contributor.authorOliviéri, Isabela Fontespt_BR
dc.contributor.otherCoutinho, Aldacy Rachidpt_BR
dc.contributor.otherMatos, Ana Carla Harmatiukpt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Parana. Setor de Ciencias Juridicas. Curso de Graduação em Direitopt_BR
dc.date.accessioned2013-07-09T12:08:05Z
dc.date.available2013-07-09T12:08:05Z
dc.date.issued2013-07-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/31164
dc.description.abstractO presente trabalho destina-se a analisar o ingresso da mulher no mercado de trabalho, pontuando alguns efeitos daí decorrentes - como a necessidade de criação de institutos jurídicos para a proteção da maternidade. Entre eles, será dedicada maior atenção à licença-maternidade, destacando-se a necessidade de uma maior participação do pai neste momento tão especial e delicado, motivo pelo qual se fala atualmente na chamada licença-parental. Prosseguindo, defendendo a igualdade entre mães biológicas e adotivas, será feita uma breve análise acerca do instituto da adoção, passando-se, em seguida, a analisar o direito à licença-maternidade da mãe adotiva.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.titleA mulher e o mercado de trabalhopt_BR
dc.typeMonografia Graduaçãopt_BR


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