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dc.contributor.advisorSilva, João Carlos Garzel Leodoro da, 1961-pt_BR
dc.contributor.authorSilveira, Bernadete Aparecidapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciencias Agrárias. Programa de Pós-Graduaçao em Engenharia Florestalpt_BR
dc.contributor.otherAlmeida, Alexandre Nascimento dept_BR
dc.date.accessioned2013-06-18T19:48:58Z
dc.date.available2013-06-18T19:48:58Z
dc.date.issued2013-06-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/21934
dc.description.abstractO processo de globalização, a abertura de mercados e a conseqüente concorrência entre as organizações têm colocado o sistema de gerenciamento como fator determinante para a consecução da eficácia das organizações no mercado nacional e internacional. É essencial um maior entendimento quanto aos fatores que influenciam no gerenciamento podendo atribuir à empresa posição competitiva para seu crescimento ou sobrevivência. O setor florestal também está inserido neste contexto e necessita conscientizar-se que para uma empresa ser competitiva e ampliar seus investimentos é necessário atentar para fatores que podem ser determinantes para seu sucesso. Esta dissertação tem como objetivo avaliar a percepção dos gestores de empresas de base florestal do município de Guarapuava-PR, quanto ao gerenciamento, como fator relevante para a eficácia, especificamente das empresas que atuam na área de produção de mudas e florestas, laminação e compensados, madeira serrada, papel e celulose e fabricação de móveis. Para consecução de tal objetivo buscou-se aporte teórico embasado em autores clássicos da administração, pesquisadores e profissionais da área administrativa e florestal. A metodologia utilizada constituiu-se de questionário estruturado com perguntas dicotômicas e de múltipla escolha direcionada aos gerentes de nível tático, por serem os responsáveis por definir as estratégias de negócio. Os dados coletados foram tabulados e elaborou-se gráficos do setor e gráficos estratificados por atividade para posterior análise e discussões. Dentre as constatações que o trabalho propiciou, destacam-se a necessidade de treinamentos gerenciais relativos à aquisição de habilidades técnicas, humanas e conceituais que subsidiem o gerente facilitando a consecução dos objetivos propostos pela empresa.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectTesespt_BR
dc.subjectIndustria madeireira - Guarapuava, PRpt_BR
dc.subjectMercadopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.titleGerenciamento nas empresas de base florestalpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR


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