| dc.description.abstract | Resumo: A atenção à saúde do servidor público federal constitui um desafio para a política atual e consequentemente para profissionais que atuam nesta área. Neste contexto, a Enfermeira do Trabalho identifica a necessidade de realizar as ações de atenção à saúde do servidor de forma planejada. Este estudo teve como objetivo elaborar o planejamento estratégico na unidade de atenção à saúde do servidor de uma universidade pública. Trata-se de uma pesquisa quali-quantitativa, do tipo pesquisaação. Composta por 13 entrevistados entre gestores e representantes sindicais e 11 profissionais da unidade de Segurança e Saúde Ocupacional da Universidade. A coleta de dados ocorreu entre março e outubro de 2013 e em três etapas: na primeira, foram realizadas entrevistas com roteiro semiestruturado, a qual almejou a identificação das perspectivas dos responsáveis pela gestão de pessoas da universidade e dos dirigentes das entidades sindicais que representam os servidores da universidade quanto à atenção à saúde do servidor. A segunda etapa consistiu em uma análise documental retrospectiva em relatórios e planilhas da referida Unidade, datados de 1997 a 2012. Esta análise teve como finalidade reconhecer as atividades desenvolvidas com vistas a sustentar o planejamento das ações relacionadas à saúde do servidor. Na terceira etapa foram realizados seis seminários com a equipe da Unidade, nos quais foram apresentados os resultados da primeira e segunda etapa. Estes resultados compreenderam a realidade situacional e, em parceria com a pesquisadora, foi elaborado o planejamento para ações de atenção à saúde do servidor, com posterior aprovação dos participantes. Os dados da primeira etapa foram analisados segundo a técnica de análise de conteúdo, na modalidade temática de Bardin. Após o tratamento e classificação dos dados, emergiram as categorias empíricas: processo e ambiente de trabalho na universidade pública; ações e desafios da atenção à saúde do servidor; o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor na Universidade e espaços e discussões de assuntos relacionados à saúde do servidor. Na segunda etapa, os documentos tiveram seus dados analisados por meio de estatística descritiva simples. Na terceira optou-se pela não utilização de uma técnica específica para sua análise, mas por uma discussão sustentada na literatura a partir dos resultados obtidos nos seminários de planejamento. O Planejamento Estratégico Situacional revelou-se adequado, porque possibilitou a identificação do problema na realidade situacional e direcionou a discussão para viabilizar a operacionalização das ações. Portanto, é possível introduzi-lo como modelo para as atividades de atenção à saúde do servidor, o qual, quando elaborado junto às pessoas envolvidas, aumenta a possibilidade das ações tornarem-se efetivas. Dessa forma, o método da pesquisaação foi apropriado, pois permitiu a integração do pesquisador com os participantes nesta construção. | pt_BR |
