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dc.contributor.advisorMartins, Onilza Borgespt_BR
dc.contributor.authorVaz, Elton Gustavopt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negóciospt_BR
dc.date.accessioned2018-07-20T14:21:17Z
dc.date.available2018-07-20T14:21:17Z
dc.date.issued2003pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/50447
dc.descriptionOrientadora: Onilza Borges Martinspt_BR
dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negóciospt_BR
dc.descriptionInclui referências.pt_BR
dc.description.abstractResumo: Essa monografia tem como objetivo mostrar que um processo administrativo coordenado pelo desenvolvimento de estratégias para a implantação de uma metodologia de liderança adequada à empresa parece simples quando analisado teoricamente. Mas, abordado na prática, revela-se que este processo envolve mais que modelos complexos de organogramas e estudos de "cases". O desenvolvimento da competência humana nas organizações depende de questões que devem ser compreendidas, gerando mudança para a empresa e para o líder capaz de aplicar e adaptar-se eficientemente a este processo. Neste estudo é possível identificar habilidades, atitudes e ferramentas que podem ser utilizadas pelo líder para o desenvolvimento efetivo de um sistema de alto desempenho organizacional, priorizando a flexibilização das relações de poder, a redução dos níveis hierárquicos e a fluência na comunicação entre o líder e seu grupopt_BR
dc.format.extentvi, 49 f. + anexos : il.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.titleA metodologia e as ferramentas da liderança para desenvolver a competência humana do líder nas organizaçõespt_BR
dc.typeMonografia Especializaçãopt_BR


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