dc.contributor.advisor | Martins, Onilza Borges | pt_BR |
dc.contributor.author | Vaz, Elton Gustavo | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2018-07-20T14:21:17Z | |
dc.date.available | 2018-07-20T14:21:17Z | |
dc.date.issued | 2003 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/50447 | |
dc.description | Orientadora: Onilza Borges Martins | pt_BR |
dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negócios | pt_BR |
dc.description | Inclui referências. | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Essa monografia tem como objetivo mostrar que um processo administrativo coordenado pelo desenvolvimento de estratégias para a implantação de uma metodologia de liderança adequada à empresa parece simples quando analisado teoricamente. Mas, abordado na prática, revela-se que este processo envolve mais que modelos complexos de organogramas e estudos de "cases". O desenvolvimento da competência humana nas organizações depende de questões que devem ser compreendidas, gerando mudança para a empresa e para o líder capaz de aplicar e adaptar-se eficientemente a este processo. Neste estudo é possível identificar habilidades, atitudes e ferramentas que podem ser utilizadas pelo líder para o desenvolvimento efetivo de um sistema de alto desempenho organizacional, priorizando a flexibilização das relações de poder, a redução dos níveis hierárquicos e a fluência na comunicação entre o líder e seu grupo | pt_BR |
dc.format.extent | vi, 49 f. + anexos : il. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.title | A metodologia e as ferramentas da liderança para desenvolver a competência humana do líder nas organizações | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização | pt_BR |