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dc.contributor.advisorRechia, Simone Aparecida
dc.contributor.authorDomingues, Thiago
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Biológicas. Programa de Pós-Graduação em Educação Física
dc.date.accessioned2016-02-15T15:50:15Z
dc.date.available2016-02-15T15:50:15Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/40957
dc.descriptionOrientadora : Profª. Drª. Simone Rechia
dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Biológicas, Programa de Pós-Graduação em Educação Física. Defesa: Curitiba, 29/06/2015
dc.descriptionInclui referências : f. 261-269
dc.descriptionÁrea de concentração: Exercício e esporte
dc.description.abstractResumo: O presente estudo teve como intuito contribuir para a reflexão a respeito da temática do lazer, entendendo-o em conexão com o trabalho. Buscamos investigar o modo como ocorre a relação entre oferta e demanda no âmbito do lazer, em uma Associação de funcionários e uma Fundação pertencentes a duas empresas de Curitiba, na perspectiva de gestores responsáveis por tais sedes e de trabalhadores frequentadores. Partimos da compreensão de que tratar do tema lazer é tarefa complexa e não pode ser percebida isoladamente, sendo os objetivos específicos da pesquisa delimitados em verificar e discutir o modo como gestores de tais espaços/equipamentos e atividades/programas de lazer planejam, organizam e desenvolvem as ações pelas quais são responsáveis; identificar e descrever os espaços/equipamentos de lazer existentes; detectar as formas de uso e apropriação de espaços/equipamentos e atividades/programas de lazer disponíveis; investigar o modo como trabalhadores frequentadores avaliam os espaços/equipamentos e atividades/programas ofertados. O caminho metodológico percorrido foi de caráter qualitativo, com enfoque descritivo, em que foram utilizadas as estratégias de aplicação do protocolo de análise do espaço físico desenvolvido pelo GEPLEC (UFPR) e observação do campo de pesquisa, dadas 30 visitas em cada sede estudada; seleção total de 44 participantes com características de amostra por saturação e aproveitamento de entrevistas semiestruturadas; apresentação e discussão dos dados em categorias criadas posteriormente à coleta. Os principais resultados, portanto, indicam que a relação entre oferta e demanda no âmbito do lazer possui ligação com 4 fatores principais: 1 - a política de lazer adotada pelas empresas e sedes investigadas, bem como sua concepção; 2 - a localização dos espaços e sua relação com a cidade; 3 - os espaços/equipamentos, atividades e programas ofertados; 4 - a atitude dos sujeitos, tanto gestores quanto frequentadores em relação ao lazer, trabalho e a vida cotidiana. A relação lazer e trabalho nos locais de desenvolvimento do estudo parece estar distante de uma possibilidade de complemento diferente da perspectiva funcional, no entanto, são imprescindíveis na relação entre oferta e demanda no âmbito do lazer: a animação sociocultural, condizente aos desafios atuais da sociedade; a comunicação estabelecida com os frequentadores e possibilidades de diálogo; a importância social dada ao lazer e a compreensão sobre relações de poder; o sentido dado ao espaço e ao lugar; a aproximação com a vida cotidiana, não como um ambiente paralelo, fechado, mas sim, aberto a outras possibilidades; a importância da vivência prévia dos possíveis frequentadores que, dados seus diferentes interesses culturais, podem aprender a lidar de outro modo frente à indústria cultural e influência midiática. Dessa maneira, a importância de acreditar na utopia de outro lazer e outro modelo de sociedade, em que a educação para e pelo lazer contribua para uma política de lazerania. No momento, tentamos deixar subsídios para que o intelectualcoletivo possa apropriar-se de tais discussões, questioná-las novamente, aprofundálas ou refutá-las, pois, assim como o lazer, o pensamento precisa ser flexível, em constante movimento. Vale lembrar que o adulto também tem direito à vivência lúdica e não deve ser consumido pelo trabalho, mas sim, que pode encontrar brechas e caminhos que o levem a outro destino. Almejamos que as pessoas, a sociedade, o lazer, o trabalho e a ciência não pereçam à lógica reprodutiva da produção desenfreada, mas que o tempo seja permeado por outra perspectiva, de olhar para a vida em coletividade com mais critério, tato e trato. Palavras-Chave: Lazer, espaço, empresa.
dc.description.abstractAbstract: This study was intended to contribute to the reflection on the leisure theme, understanding it in connection with work. We seek to investigate how is the relationship between supply and demand within the leisure scope, in an Employees' Association and a Foundation belonging to two companies from Curitiba, in the perspective of managers responsible for such offices and their workers. We start from the understanding that dealing with the leisure theme is a complex task and can not be seen individually, where the specific research objectives are to check and discuss how managers of such spaces/equipment and activities/leisure programs plan, organize and develop the actions for which they are responsible for; identify and describe the recreational spaces/equipment; detect forms of use and appropriation of spaces/equipment and activities/leisure programs available; and investigate how workers assess the spaces/equipment and activities/programs offered. The methodological path chosen was qualitative with descriptive approach, using the strategies for implementing the protocol of analysis for the physical space developed by GEPLEC (UFPR) and observing the research field, visiting each studied space 30 times; selecting 44 participants with characteristics of sample saturation and using semi-structured interviews; presentation and discussion of data into categories created after collection. The main results therefore indicate that the relationship between supply and demand within the leisure scope are correlated with 4 main factors: 1 - the leisure policy adopted by companies and investigated headquarters as well as its design; 2 - the location of spaces and their relationship with the city; 3 - spaces/equipment, activities and offered programs; 4 - the attitude of the individuals, both managers and regulars in relation to leisure, work and everyday life. The relationship between leisure and work where the study has been held appears to be far from a possibility of complementing differently from the functional perspective, however, the following are essential in the relationship between supply and demand within the leisure scope: the sociocultural animation, consistent with current challenges of society; the established communication with the regulars and opportunities for dialogue; the social importance given to leisure and the understanding of power relations; the meaning given to space and place; the approximation to everyday life, not as a parallel environment, closed, but open to other possibilities; the importance of prior experience of possible regulars that, given their different cultural interests, may learn to deal differently in face of cultural industry and media influence. Thus, the importance of believing in the utopia of other leisure and other model of society, where education for and by leisure contributes to a leisure policy. At the moment, we try to make allowances so that the collectiveintellectual might take ownership of such discussions, question them again, deepen or refute them, because, as well as leisure, thought needs to be flexible, constantly moving. It is important to state that the adult also has the right to playful experience and should not be consumed by work, they can find loopholes and paths leading to other destinations. We crave that people, society, leisure, work and science do not perish over the reproductive logic of unbridled production, but that time is permeated by another perspective, to look at life in community with more criteria, tact and treatment. Keywords: Leisure, space, company.
dc.format.extent351 f. : il., algumas color., grafs., tabs.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagePortuguês
dc.relationDisponível em formato digital
dc.subjectEducação Física
dc.titleTrabalho e lazer : relações entre oferta e demanda no âmbito dos espaços de lazer em empresas de Curitiba
dc.typeDissertação


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