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dc.contributor.authorVasconcelos, Amanda dept_BR
dc.contributor.otherFaria, Jose Henrique de,pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciencias Sociais Aplicadas.Programa de Pós-Graduaçăo em Administraçăo.pt_BR
dc.date.accessioned2007-10-29T01:04:03Z
dc.date.available2007-10-29T01:04:03Z
dc.date.created2007-10-26pt_BR
dc.date.issued2007pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/11633
dc.description.abstractOrientador : José Henrique de Fariapt_BR
dc.description.abstractDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 2007pt_BR
dc.description.abstractInclui bibliografiapt_BR
dc.description.abstractÁrea de concentração: Estratégia e organizaçõespt_BR
dc.format.mimetypetextpt_BR
dc.language.isopopt_BR
dc.sourceoai:ufpr.br:235896pt_BR
dc.source.urihttp://200.17.209.5:8000/cgi-bin/gw_42_13/chameleon.42.13a?host=localhost%201111%20DEFAULT&sessionid=VTLS&function=CARDSCR&search=KEYWORD&pos=1&u1=12101&t1=235896pt_BR
dc.titleOs paradoxos entre a saúde mental no trabalho e as estratégias organizacionais de promoção de saúde do trabalhador : um estudo de caso /pt_BR


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